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  根据中国足协相关说明,拟订“关于进一步推进联赛发展的若干意见”的原则中,包括推动各级职业联赛的健康发展,降低职业联赛俱乐部财务负担,规范薪酬体系、转会市场,严格监管措施。可以预见,限薪力度将在新赛季中国足球联赛中明显加码。

  在国内球员与外援薪酬区别对待情况下,归化球员薪酬该按什么标准来规范要求;为鼓励年轻球员留洋,单独限制年轻球员个人薪酬是否可行;限薪逐步加码情况下,“阴阳合同”等乱象如何杜绝,俱乐部财务情况如何更加透明,这些在2020赛季中必然会面临的问题,依旧有待破解。

  本土锋线球的战绩首次成为中超联赛的最佳射手,让本土射手在众多“洋炮”中终于扬眉吐气一把。但随着“武球王”征战西甲,本土射手中谁能接棒,就成为关注焦点。

  郑重声明:东方财富网发布此信息的目的在于传播更多信息,与本站立场无关。

  从刚结束的中超联赛来看,射手榜上本土球员不仅集体无缘前十,而且表现最好的广州恒大球员韦世豪打入11球,位列第17。本土锋线的整体乏力,是中超联赛重复多年来难以解决的顽疾。

  通过制定年龄限制政策,为年轻队员提供更多上场比赛机会,培育足坛新生力量,一直是联赛的重要举措。从2017年开始实行“U23政策”实施以来,尽管出现类似秒换下场、补时登场等乱象,但也让恒大的杨立瑜、申花的朱辰杰等年轻球员在中超赛场上崭露头角。

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  中乙球队只能报3名30岁以上老将,这意味着大量年满30岁,在中超、中甲联赛中很难获得出场机会的球员,将面临无球可踢的局面。从长远来看,将进一步压缩很多球员的职业生涯,提高职业足球运动的从业风险,将会让很多家长不敢让孩子踢球。

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  一系列“新政”即将在中国足球各级联赛执行,2020赛季或将出现哪些新变化?

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  尽管这项政策在2020年联赛中是否会具体执行,或者以增加年轻球员出场人数来取代尚不确定。但可以预见的是,如何利用年龄限制政策,在各级联赛中增加年轻队员的出场时间,比赛机会,增加有效比赛时间,形成良性的职业足球梯队,鼓励年轻球员留洋历练,必然是当下中国足球补齐短板所必须坚持的方向。

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  从刚结束的中超联赛来看,射手榜上本土球员不仅集体无缘前十,而且表现最好的广州恒大球员韦世豪打入11球,位列第17。本土锋线的整体乏力,是中超联赛重复多年来难以解决的顽疾。

  尽管这项政策在2020年联赛中是否会具体执行,或者以增加年轻球员出场人数来取代尚不确定。但可以预见的是,如何利用年龄限制政策,在各级联赛中增加年轻队员的出场时间,比赛机会,增加有效比赛时间,形成良性的职业足球梯队,鼓励年轻球员留洋历练,必然是当下中国足球补齐短板所必须坚持的方向。

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  中国足协近日发布的《关于各职业俱乐部暂缓签署球员合同工作的通知》,要求各职业俱乐部在新政策正式公布前,暂缓与国内球员签署个人工作合同,等待新政策出台。

  本土锋线球的战绩首次成为中超联赛的最佳射手,让本土射手在众多“洋炮”中终于扬眉吐气一把。但随着“武球王”征战西甲,本土射手中谁能接棒,就成为关注焦点。

  尽管这项政策在2020年联赛中是否会具体执行,或者以增加年轻球员出场人数来取代尚不确定。但可以预见的是,如何利用年龄限制政策,在各级联赛中增加年轻队员的出场时间,比赛机会,增加有效比赛时间,形成良性的职业足球梯队,鼓励年轻球员留洋历练,必然是当下中国足球补齐短板所必须坚持的方向。

  有消息称“从2020年开始,中乙球队最多只能报名3位30岁以上球员,鼓励年轻球员争当联赛主角”,这也引发广泛争议。

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